• XML Mapa Sajta
•  | 
• Najčešća Pitanja
•  | 
• RSS Novosti
•  | 
• Zaboravili Ste lozinku?

Obaveštavamo Vas da je Udruženje za bezbednost i zdravlje na radu Srbije otpočelo sa sprovođenjem Projekta Occupational Health & Safety NET-working in EASTern Europe, odn. OSH-EASTNET. Projekat će se odvijati u Italiji, Makedoniji, Srbiji, Albaniji i Tutskoj i trajaće 18 meseci počev od 01.01.2010 godine. Nosioc projekta pod nazivom “Mreža bezbednosti & zdravlja u Istočnoj Evropi” je Italijanska Asocijacija za industrijsku higijenu, AIDII.

Relevantnost aktivnosti
Bezbednost i zdravlje na radu (OHS) je multisektoralno rešavanje problema zaštite - bezbednosti, zdravlja i dobrobiti ljudi koji rade na poslu ili određenom zaposlenju. Razni projekti i programi EU vezani za bezbednost i zdravlje na radu imaju za cilj da podstiču na bezbedno radno okruženje i zaštitu svih članova društva na koje negativno radno okruženje može da utiče.Ovaj sektor obuhvata mnoge oblasti, uključujći i medicinu rada, profesionalnu (industrijsku) higijenu, javno zdravlje, bezbednosni inženjering, hemiju, biofiziku, ergonomiju, toksikologiju, epidemiologiju, zaštitu životne sredine, industrijske odnose, javnu politiku, sociologiju, zaštitu na radu, psihologiju i dr.

U EU, države članice imaju obavezu da obezbede osnovne pravne zahteve koji se odnose na bezbednost i zdravlje na radu i da uvedu instrumente kojima se obezbeđuje kontrola da su ti zahtevi ispunjeni. U mnogim zemljama EU, postoji dobra saradnja između poslodavca i organizacija radnika (npr. sindikati) da se obezbede dobre performanse. Kao što je poznato, to je naknada za radnike (kroz održavanje zdravlja), kao i preduzeća (kroz povećanje produktivnosti i kvaliteta). Upravo iz tih razloga 1996. god. je osnovana Evropska agencija za bezbednost i zdravlje na radu. Države članice Evropske unije imaju obavezu da transponuju u svoje nacionalno zakonodavstvo niz direktiva, tj. da se uspostavi minimum standarda za bezbednost i zdravlje na radu, mada ne postoje lokalne aktivnosti kako bi poboljšali svest o OHS.

Zemlje zapadnog Balkana i Turska su još uvek suočavaju sa izazovom podizanja OHS standarda. U zemljama zapadnog Balkana i Turskoj, poslodavaci i zaposleni imaju različite stavove u vezi OHS. Radnici to vide kao način za bolju novčanu naknadu za naporan rad u opasnim uslovima, dok se poslodavci zalažu samo da obezbede pravne okvire. Ne postoje zakoni o naknadi za radnike izložene opasnim i napornim uslovima rada. Ali generalno za sve, svest o zdravlju i bezbednosti je veoma loša i vlade se ozbiljnije ne zalažu za poboljšanje situacije. U nekim od ovih zemalja postoji nedostatak referentnih tela koja bi delovala u tesnoj saradnji sa ciljnim grupama i lokalnim akterima.

Predloženi projekat ima za cilj da unapredi znanja i svest o OSH. Ciljne grupe kojima je namenjen program projekta su:

-Naučna i stručna udruženja, organizacije poslodavaca i sindikata, neprofitna udruženja, agencije, nevladine organizacije posvećene OSH : privatna (konsultanati i zaposleni u industriji), javna (istraživači i inspektori). Oni predstavljaju motor kulturnog i profesionalnog razvoja u zdravstvu i sektoru bezbednosti.

-Nacionalni i lokalni nosioci odluka: javnost (nacionalne i lokalne) vlasti.Oni će biti stalno informisani o razvoju projekta i rezultatima i oni će igrati aktivnu ulogu u daljem širenju.

-Privatni sektor.

-Mala i srednja preduzeća i kompanije (takođe zahvaljujući angažovanju strukovnih organizacija (Unije poslodavaca i Privredne komore) treba da budu informisani o domaćim i međunarodnim uslovima i odredbama.

-Lokalne zajednice: državne institucije/organizacije. Oni mogu da daju značajan doprinos rezultatima projekta i širenju novih preventivnih politika. Ciljna grupa zemalja (Srbija, Makedonija, Turska, Albanija) do sada nisu fokusirale svoju pažnju na OSH probleme, pogotovo što nisu u obavezi da usklade svoje propise sa evropskim zakonima i njihovi napori su bili pre svega posvećeni prema drugim hitnim lokalnim problemima. Projekat treba da da odgovore na potrebu poznavanja nacionalne situacije o OSH, poboljšanje podataka i informacija o ovim temama (UP 1).

Saradnja između partnera treba da pospeši stalnu razmenu informacija, iskustava i ideja, stvaranje zajedničkog prostora za diskusiju o problemima i rešenjima i da se pronađe mogućnost za projektne aktivnosti u budućnosti. Ovaj zajednički prostor će se razvijati zahvaljujući stvaranju mreže između partnera i saradnika (UP 2 i UP 4). Mrežu će karakterisati niz aktivnosti i to: multilateralni (Zadatak 2.1); tehnički sastanaci i okrugli stolovi (Zadatak 2.2), radionice sa lokalnim akterima i ciljne grupe (Zadatak 2.3); održavanju mreže na WEB-sajtu(Zadatak 2.4).

Angažovanje društvene mreže stvara potrebu za postojanje odgovarajućih struktura (kao što je AIDII, Udruženje za industrijsku higijenu Italije), deluje između lokalnih aktera i državnih organa i garantuje jednostavan, ali efikasan prenos informacija. Pošto Srbija nema sličnih udruženja, Projekat će podržati stvaranje srpskog Udruženja za Industrijsku higijenu (UP3). UP 6 okuplja sve i ima za cilj širenje komunikacionih aktivnosti i pomaže da dostignu ciljne grupe i zainteresovane strane i druge zemlje Zapadnog Balkana i Evrope.

U cilju stvaranja što bolje mreže, tokom projekta biće pozvani da učestvuju tokom održavanja glavnih aktivnosti i kvalifikovani delegati iz drugih zemalja Zapadnog Balkana, npr. Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Crne Gore i dr.

Projekat će u skladu sa postavljenim ciljevima, prioritetima i zahtevima dati prioritete glavnim aspektima:

1.Unapređenje bezbednosti i zdravlja na radu-glavni cilj
2.Jačanje uloge civilnog društva (udruženja uključenih na lokalnom nivou, akteri i ciljne grupe, kao i međunarodne razmene),
3.Razvoj održivog partnerstva i mreže između partnera, koji uključuju poslodavce , sindikate, socijalne partnera i druge profesionalne organizacije koje su uključene u zemljama (radionice),
4.Sastanak i otkrivanje komplementarne snage, potrebe, resurse i mogućnosti za zajedničke strategije i / ili druge inicijative civilnog društva (analize, stvaranje mreža, tehnički sastanci i okrugli stolovi, prezentacije projekta za higijenu rada Međunarodnog udruženja, IOHA konferencija)
5.Promovisanje transfera znanja i iskustva (partnerstvo, širenje i komunikacija, radionice)
6.Jačanje civilnog društva unutar participativne demokratije (radionice)
7.Promovisanje kapaciteta između partnera i zainteresovanih strana (WEB sajt, radionice)
8.Razvijanje informacione mreže i pružanje saveta akterima politike, podsticanjem i intervencijom transparentnosti javne administracije (mreža, WEB, širenje i komunikacija, radionice)
9.Razvijanje i jačanje mreža i partnerstva u okviru Zapadnog Balkana i Turske i Evropske unije (AIDII, Italijansko Udruženje za industrijsku higijenu - Italija je koordinator predloga i ona će uključiti partnere sa drugim Evropskim mrežama, pošto će to učiniti sa prezentacijom projekta i partnera na IOHA konferenciji)
10.Stvaranje osnova za nastavak odnosa usled finansijske podrške Evropske komisije (stvaranje mreže, WEB sajta, potpisivanje sporazuma o saradnji).

Opis aktivnosti i delotvornost

Opšti ciljevi
Opšti cilj projekta "Mreža zdravlja i bezbednosti u istočnoj Evropi" je da unapredi svoja znanja i dobre prakse između Udruženja za industrijsku higijenu Italije (AIDII) i drugih postojećih ili perspektivnih udruženja Zapadnog Balkana i Turske , koja deluju u sektoru medicine i bezbednosti i zdravlja na radu sa ciljem poboljšanja OHS prakse u toj oblasti i da poboljša njenu harmonizaciju sa standardima EU.
Specifični ciljevi
Tačnije specifični cilj, ovog akcionog partnerskog delovanja je namera: - da se podigne svest i da se intenzivno doprinese unapređenju profesionalnog H&S standarda u zemljama Zapadnog Balkana i Turskoj - Razvoj i jačanje partnerstva između AIDII i profesionalnih udruženja u zemljama koje su obuhvaćene ovim projektom.
Očekivan rezultati
-Svi partneri znatno unaprede svoja znanja o nacionalnom i međunarodnom OHS zakonodavstvu i praksi, a posebno sa EU normama i standardima;
-Stvaranje regionalne mreže za H&S i sajta, kao glavnog alata za davanje e-informacija;